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實習部門：Outdoor Film Festival-production

實習內容：Coordination, volunteer management, help with programming management
The CinéVue Festival will take place over two weekends: 27-28-29 July and 3-4-5 August.  The CinéVue Festival will welcome filmmakers from New Zealand and organise activies in Montreal between these two weekends.

具備技能：A good level of French and English, experience in projet management
實習時間：一個月/不定期遠端工作/有時六日需配合電影節而上班。原則上35h/週
實習單位網站：http://www.cinetapisrouge.com/

實習地點：Rue J J Gagnier, Montréal, QC

事前準備：

1.機票

由於我的實習是從2018/07-2018/08, 所以我訂了實習前4天早點前來調時差。由於蒙特婁與台灣時差是12小時，所以特別難調過來。再加上年紀不如當初，所以還是提早來適應比較妥當！從高雄飛轉兩次機，從小港/東京/溫哥華/蒙特婁。中間溫哥華至蒙特婁那一段需要再拿行李再轉機一次。

2.簽證

ETA觀光簽證其實很好申請，並且在幾分鐘內就可以完成。學校與加拿大方面請我申請ETA觀光簽證，並且準備來回機票/住宿證明/實習合約前往過海關。下飛機後，我們先排隊進入海關前，要再用一台機器確認ETA簽證的資料。但在進入加拿大時被海關詢問良久，有被帶去其他房間詢問狀況/情形。最後過了海關，在前往轉機時，我已錯過飛機，只好改搭下一班。

3.行前培訓

需於事前準備與電影詞彙有相關性的單字，並且在出發前簽約。

4.住宿

住宿是找離地點較近的airbnb，一晚約莫500台幣。實習的地點落在郊區。市中心的鬧區則在atwater地鐵站附近。

5.保險

我選擇45天的旅行平安險，花費約1380元。買機票時如果田刷卡單，一般都會加送旅行平安險，但是只限搭飛機的當天。

6.交通

地鐵卡（含公車，不含腳踏車）的月卡是2093台幣一個月，但一開始從機場搭車至市中心的uber約莫50加幣。

7.電話卡

我在台灣的蝦皮網站有購入700元/15天的加拿大網卡。如果是到當地在辦理的話，價錢差不多。
 

抵達蒙特婁：

錢：

＠注意在台灣的郵局VISA Debit card沒辦法刷卡。

現鈔：帶了630加幣。

食：

基本上蒙特婁很多速食店都蠻便宜的，一個小起司肉排漢堡也約莫2加幣而已。台灣餐廳，推薦Nos thes。此處也非常多亞洲餐廳/亞超，應有盡有。自己煮的會可以省很多。基本上我的購物清單為：麥片/雞蛋/牛奶/水/生菜/菇類/菠菜/馬鈴薯/起司/快過期的肉/優格。DQ的冰淇淋很好吃。

衣：

我帶了大部分為短袖，工作穿得正式衣服，與一件外套。若想買運動衣服，可至sport express購買。但要注意，加拿大的標價大多未含稅。所以最後的價錢會比原價更高。

環境：治安良好，沒有感受到任何種族歧視。天氣由於時值暑假，溫度落在30左右。天約莫9點才黑。非常之熱。建議還是帶usb充電小風扇較好。偶爾雷陣雨。但還是建議天黑以後就別在外面遊蕩。

工作內容：

通常我們會在執行長的後花園工作。有時工作半天/全天。會自行自備午餐。有兩個禮拜假日則是電影節。

第一個禮拜：製作紅地毯電影節的導演邀請卡/演員邀請卡。協助找贊助的餐廳/住宿。到市中心拿電影。

第二個禮拜：尋找關於藝術/養老院/學校/Agence的email信箱，寄放flyer/海報。到市中心拿電影。電影試播映並確定有聲音/影像。寄信給媒體。做關於對播放影片的電影調查，並且構想群眾可以提問的問題。這個禮拜持續進行promotion的工作。

第三個禮拜：籌備影展/舉辦影展：27.07-29.07是影展第一週，由於遇到豪雨，團隊將整個場佈移往室內舉辦影展。我負責場佈、招呼群眾、拍攝。隔日，我們在Sherbrooke飛機場舉辦影展。需提醒民眾不可觸碰飛機拍照。也須提供更換耳機的服務。最後一日，我們在類似巨蛋的地方舉辦，負責內容與第一日相同。

第四個禮拜：籌備第二週的影展/舉辦影展。內容大同小異。

心得：

在此實習裡，印象最深刻的就是：執行長的家庭教育。當執行長的兒子把青椒泡到水裡，不斷拿吸管搓出綠色的枝液，在場的人都看得慘不忍睹時，執行長淡淡的說了一句：他在創造自己的飲料。我想：換成台灣的家長，早就制止了吧！除了家庭教育的衝擊，當然還有在地文化的衝擊：有次在餐廳，看到一位遊民跟一對母女討論：小孩子的牙齒。遊民耶！在台灣/法國早就趕走他了。但那位媽媽卻與他侃侃而談。後來一個上班族靠近，更加入了他們的對談。我覺得：媽媽給了孩子最好的身教。我非常欣賞加拿大人的價值觀。

工作的互動上，我為執行長帶給了一些新的觀念：例如雲端共享/google工作的方式。執行長的工作態度是：會很常給予員工每個主意讚美/鼓勵。再來她其實還蠻勇敢的去爭取每項權益，每項福利，不會害怕被拒絕。同時，執行長也對員工非常之照顧。每次工作前總是會先問要不要一杯咖啡/果汁。

我們的團隊也十分的特別。除了工程師外，有一位大叔帶自己九歲的女兒與近90歲的老婆婆，他們負責接待貴賓/導演。一對年輕夫妻帶著他們的一歲嬰兒來工作。我與其他兩位韓國實習生，再加上執行長本人，我們一起籌備了影展。

加拿大蒙特婁紅地毯電影協會 (Ciné Tapis Rouge)